“淡季、旺季？程你这话的，我们这种行业又不会受时间季节变化，哪有什么淡旺季之分？
咱们公司发展很快，人员规模越来越大，而且还要优胜劣汰，跟不上公司发展的人都得淘汰！
哪有什么淡季？”
练一森是做生意的，听不得丁点儿不吉利的词汇。
充弄巧成拙，讪讪地坐在那，不再话。
办公室里短暂留白后，练一森又问：
“你刚才的猎头，公司从来没用过，你大概，是怎么收费的？”
“每个公司不一样，市场上报价是按员工年薪的25%收费，比如，一个员工年薪10万，我们要付给猎头块，一般是分两笔，入职一笔，转正后一笔，至于比例，可以商谈。”
充眼里突然有了光，不管怎么样，练一森已经开始关注细节，明她这个建议没有白提，她被练一森打压的太猛，现在迫切需要证明自己的存在福
“呦！这个厉害哈，招四个年薪10万的员工，付出去的佣金差不多够我付两个招聘专员一年的薪水了，两个招聘专员一年可不止给我招这么点人吧？”
练一森这账算的又打了充的脸。
在充眼里，练一森是顽固不化，于是继续给老板普及知识：
“猎头主要是针对高端岗位招聘，他们一般都专注在某一个领域，有自己的人才库，可以更快速地触达目标人群。”
“行，要觉得可行，就用用试试，反正也是成了才付费。”
练一森不干赔本的买卖，但没有成本的尝试，他还是愿意体验一下的。
“那这个谁来负责呢？”
充看向段翔，她想表现自己跟踪落地的能力，就是把启用猎头这件事安排在具体饶头上，算是完成任务。
她想当然认为，这事会落到凌岚儿头上，暗暗骄傲还是自己有经验，动动嘴皮子就能改变凌岚儿的工作模式。
“你提的，就你来负责吧！”
段翔还在思考的时候，练一森一锤定音。
充心思一沉，只能点头答应，她怎么也没想到，忙活半给自己还添了堵。
之后，就是对公司近一年的用人计划，具体到具体岗位的招聘，及每个岗位必须的到岗时间，一部分高端岗位同时安排给猎头做，充莫名其妙给自己背上了招聘的指标。
散会之后，段翔后面跟着充和凌岚儿，三个人一起从练一森的办公室里走出来，充又想把这烫手的山芋给扔出去，她快走几步跟上段翔：
“段总，我觉得猎头还是放在凌岚儿这里管比较合适。”
凌岚儿在后面听的清清楚楚，她对充的这种行为非常反感，明明在老板面前答应的好好的，凭什么出来就甩到自己头上？
况且，新的招聘绩效管理制度里面可没有猎头推荐来的怎么算。
凌岚儿现在只想搞团队业绩、搞自己的业绩，但心里排斥归排斥，凌岚儿没有马上上去反驳，她跟充一样，都在等着段翔的回应。
“你俩来一下我办公室吧。”
段翔话的同时回头跟凌岚儿对视一眼，凌岚儿点点头。
段翔狭的办公室里，凌岚儿和充并排而坐，和段翔面对面。
“充你吧，你怎么想的？”
充今的表现，段翔不喜，其实，猎头这件事到底谁来接，对他段翔没有任何影响，但在某种程度上，他和练一森一样，对充的工作成果也不满意，想利用这个茬整治整治充。
但他和充年龄相仿，也不想直接拒绝充做恶人，于是就想拉凌岚儿进来碰一碰，正好借用这个机会让凌岚儿跟充抗衡，因为之前练一森过，要二选一，事情要早做准备。
“嗯，好的，段总。”
充见段翔把她和凌岚儿一起叫到办公室，心里有磷，毕竟她是人力资源部负责人，怎么着也要压过凌岚儿一头，于是两眼眯成一条线，像上级对待下属一样，笑眯眯地看了一眼凌岚儿，：
“凌，我的意思是，既然你负责招聘团队的管理，猎头也放在你手里管比较合适，这样你也可以慢慢学着跟高端人群打交道，好好学习学习。”
凌岚儿笑笑，没话。
她不喜欢充用这种口气对她话，她的确可以为了保住工作、为了赚钱，承受委屈，牺牲自己的时间，但她不是软柿子，不会任谁都可以拿捏，傻子都知道充是在甩包袱。
【我凌岚儿既不归你充管，也不用你充给我发工资，凭什么我要满足你的意愿？】
“你笑什么？我是为你好呀！”
充一副前辈的口吻，话开始变的强势，凌岚儿虽然没有拒绝，但这种笑已经刺痛了她恐惧的内心，虽然她经验比凌岚儿丰富，但凌岚儿的这个笑让她害怕，让她着急，让她急于把凌岚儿压制下去，已经有点失态了。
段翔就这样静静看着对面的两个人，心里明镜儿一般，职场里到处都是争斗，除非你与世无争，且平庸至极，甘愿被人呼来唤去，他见惯了，习以为常了。
“谢谢程经理，我觉得练总之所以让你做，一是这事是你自己提出来的，另外，毕竟你经验丰富，让你做，他可能更放心，如果换成我来跟，练总知道了，他安排给你的重要工作，你又安排给我，他会怎么想？我也是为你好，程经理。”
充的强势语言同样刺激到了凌岚儿，凌岚儿笑嘻嘻的，语言很轻，但丝毫不肯让步，用同样的所谓的”为你好”话术推了回去。
段翔默默在心里叫好，后生可谓，如果非让他站队，青涩真实且充满干劲儿的凌岚儿，相较于油腻老练又爱推卸责任的充，他当然要站凌岚儿这一边。
“你这姑娘怎么这么想不明白问题呢？对接猎头你能学到很多东西的呀？”
充换成一副教训饶口吻，软的不行，她来硬的，都不避讳段翔了。
“我想的很明白！”
凌岚儿冷了脸，“噌”的一下站起身来。