陈杰和李晴当时来到广东工厂以前，电话里，就听李玉讲广东工厂遇到了麻烦。
来了以后，两人一边安排从迈克和柳红那里带来的新样板投产，一边帮李玉解决这些麻烦。
麻烦就来自李晴夫妻二饶电话。
当时，他们两如话告诉李玉，车祸是人为造成的，让李玉查找证据。
李玉放下电话后，就叫来周副总，要求他来负责这件事情。
周副总很奇怪，交通队都已经明确结论，怎么又要调查？
在周副总看来这纯粹就是没事找事，警察都调查不出来的东西，他怎么可能完成？
即使不悦，周副总也不敢表现出来，但并没有把这件事情放在心上。
可是，这事对于李玉来讲却是意义重大，就几次催周副总。
周副总从那次陈杰打他之后，其实，不论对陈杰还是老板家族都已经怀恨在心。
他在找各种机会伺机报复。
陈杰帮柳红制造网上舆论要挟李晴的事情，就是周副总爆出来交给李玉的。
在他看来，制造这样的事端，对陈杰和李氏家族都是打击，两者会更加不和。这就是周副总想要的结果。
陈杰这混蛋对我周副总动手，当时你老板一家除了李晴都在场。可是，你们竟然没给陈杰任何处理，我周副总这顿打就算白挨了吗？
我可是因为替你老板娘办事，才挨的打呀！你们老板既然这样，那我也知道该怎么做了。
正是在这种心机的驱使下，周副总表面云淡风轻，但背后却没少使坏。
陈杰在时，他还不敢肆无忌惮。
他自己很清楚，这些伎俩，陈杰很快就能识破，逼急了，怕会再挨一顿打。
可是，陈杰离开广东工厂以后，李玉其实被他耍得团团转。
李玉不但不自知，而且还很信任周副总，认为他是认真负责的干事人。
为了减低人工成本，李玉一直都挺发愁。于是，周副总帮李玉出了两个主意，并都认真实校
一个是减低加班费用，另一个是减低辅助岗位人员工资。
这两项措施，都得到了李玉的大力支持，并亲自开会布置实施。
其实，下面员工对这两项措施，都很大抵触情绪。可是，在李玉这个总经理的强压之下，也不得不去做。
即使去做，也是三两头地找领导反映问题。李玉就把处理这些问题的事情，交给了周副总。
周副总主管人事和行政，之所以会给李玉出这两个主意，也属被逼无奈。
李玉要求减低人工费用的要求，把周副总逼的无路可走，就只能出此下策。
在他看来，反正你李玉要求我想办法，这办法我想了，能不能执行，就是你李玉的问题了。
可是没想到，李玉还真认真了，强压下面必须执校
还没执行时，周副总就知道下面人员会抵触，你李玉一定要执行，就不关我事了。
李玉的这种强压，周副总早就知道，一定会出事。
但他最初根本就没管，只是在一旁幸灾乐祸。
下面饶意见反映给他，他也只是一句话，这是李少的要求，你们有意见去找李少。
于是，找李玉的人就越来越多，李玉不胜其烦，就把处理这事的责任推给了周副总。
主意是你出的，你又主管人事行政，这些反映上来的问题，也就应该你周副总处理。
周副总不敢当面顶撞李玉，但实际上叫苦不迭。
他自己没想到，自己只是应付李玉的两个所谓措施，给自己招来这么多麻烦。可是，又有什么办法呢？
李玉已经明确告诉他，让他处理这些事情，他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。
然而，周副总自己根本就没想过这些问题可以解决，所以也只是应付下面人员。
下面有人反映问题，他表面上会认真记下来，然后安抚大家，先回去，给我点时间，会给你满意答复。
听周副总这样讲，下面反应问题的人员也就不再讲什么，都等周副总的答复。
由此该反映的问题基本都反映完了，也就都在等周副总的答复。
李玉并不了解其中内情，只是看到反映问题的人员越来越少，就以为周副总把事情摆平了。
还在副总以上级别的会议上，专门夸过周副总。
其实，只有周副总自己心里明白，这事没完，只是暂时平静而已。
这之后不久，李玉找他，跟他讲要调查车祸的事情，周副总其实很反福
但表面上也只能先应承下来，其实根本就没去做。
李玉催了几次以后，周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
他已经跟李玉讲过几次，已经进行流查，但都没查到李玉想要的证据。
可是李玉不干，认为他没有尽职尽责，所以才会找不到证据。
这让周副总很无奈，不满情绪也就与日俱增。
这事都已经过去多长时间了？现在想起调查？这不是成心为难人吗？
你李家就是一群神经病，很正常的车祸，却被你们认为是人为造成的！
还他妈必须要查到证据，这不是成心难为人是什么？
即使这样想，周副总也不得不承认，如果不给李玉一个满意答复，李玉恐怕一直都抓着不放。
他周副总也就永无宁日，于是，就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢？
自然而然，就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。
也许利用这件事情，可以转移李玉的注意力，不再抓着车祸调查事情不放。
对此，周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人，在车间里开始散布谣言。
这谣言直接指向李玉，李玉根本就不顾员工死活，听不进大家意见，一意孤校
周副总已经找过李玉几次，希望他撤销加班费减少和减薪的决定，但李玉根本就不听。
周副总也没办法，现在只能依靠我们大家的力量了！
这些散布谣言的人，开始鼓动大家，去劳动监察部门告状。一时，群情激愤，很多人去劳动监察大队，反映同一个问题。
有人告状，劳动部门就要出动人员调查。然而，让人没想到的是，这两项措施，都违反了劳动法。
一个是，部分岗位加班费用低于法律要求，另一个是，部分薪资，已经低于当地最低工资水平。
这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。