待陈楠介绍完，秦团长放下刚喝了一口的茶杯，介绍营地军事发展情况。
独立团现役人数已达五千人左右，三个步兵营，一个装甲火力支援营，一个侦查连，后勤保障连正在搭建，整个团具体规模准备扩充到六千人左右。
着甲预备队现也已扩编至五千人左右，总负责人由陈曙林和周韬暂代。
还待再听，秦团长竟已汇报完毕，低头继续喝茶。
那杜工皱眉看向秦团长，质问道：“秦团长，你这战斗人员是不是太多了？营地才五万多人，你一个团要扩编到六千人？再加上着甲预备队要一万多了人，你想干什么？”
那秦团长听罢，待要开口，旁边黄大爷压压手道：“这个事情暂时不讨论，先听听其他人汇报吧。”
杜工听罢，一脸疑惑又看看黄大爷，黄大爷一脸沉重点点头，旁边秦团长继续低头喝茶。
杜工长吸一口气，叹气不语。
黄大爷招呼瞿敏汇报营地各项物资存贮分配情况。
瞿敏忙拿出一沓文件，分类介绍。
孟俞晨只听了一会，便听得脑袋直接发晕。
单单一个食物就是好几大类。
比如米面各现有储备量,现阶段每日分配数量，预计分配量，这块孟俞晨还觉得没什么。
但是瞿敏再继续介绍，这才发现物资统计这块就是熬人，比如黄豆，绿豆，红豆等存量和用途，还有什么脱水胡萝卜、脱水白菜，牛肉干、猪肉干分配，以及分配原则，分配方式。
还有什么罐头速食，饼干泡面零食，油盐酱醋，凡是统一管理的物资皆是分门别类详细列明讲了将近十分钟。
这块讲完，又讲衣物，清洁用品等等诸如此类各种物资储存和分配方式，甚至那柴火都是详细列明。
黄大爷几人并未打断瞿敏发言，反倒一个个听得仔细。
待瞿敏介绍完，最后提了一条，营地内所存物资中，女性生理用品所剩不多，希望在去周边城市搜索时顺带糟回来。
前后半个多时，瞿敏才将各项物资收集分配情况介绍完。
随后轮到那包洪迁介绍内卫部情况。
他们现在除了日常巡逻维持治安，就是处理幸存者之间矛盾。
包洪迁介绍完情况，提了个建议，是不是可以围绕几个营地，或是直接以南北侧城墙划定范围，直接设立无武器安全区。
待包洪迁讲完，众人正要讨论，黄大爷再次打住，让任巧嫣和李劭恒介绍情况。
任巧嫣先来。两个多月吧不见，孟俞晨细看任巧嫣，似乎憔悴不少，正不明所以，听了她的介绍，也大致知道为什么人会憔悴了，纯粹是累的。
她们教育组之前最大一块工作，是营地内孩子教育问题，其次便是各种临时开的培训班。而现在，这种培训班反倒是重点工作。
各种培训班分门别类，涵盖营地农业生产，工业发展还有野外生存物资搜索三大类，十几个科目，几十个细分班别。
各种培训班开课时间从早一直轮到晚上，那怕是尸潮最汹涌那几日，峡谷里还在开设培训班上课。
任巧嫣是总协调人，又要负责招录老师，协助备课，还要审查审核，分流分配培训人员。
与之相反，李劭恒医疗组轻松不少，除了协助任巧嫣培训紧急医疗学员，主要是负责战场临时受伤人员救助，以及研究丧尸。
不过李劭恒这块倒是有个问题，王语桐和那怀孕丧尸都已显怀，王语桐的预产期在明年三四月份，那怀孕丧尸的预产期估计还要稍微早点。
而且营地内还有几个孕妇估计也快生产了，他需要杜工他们帮忙把医院紧急供电系统修复，以防万一。
待众人皆是汇报完毕，四个营地首领也各自汇报营地发展情况，倒是也没太大问题。
那成大爷等了会，开口道：“重要部分讲完了嘛！我谈谈这段时间督察部发现的问题嘛！”
孟俞晨听罢有些不明所以，有些好奇督察组这块发现了什么问题。
结果不听不知道，营地成立几个月，就算是抵抗尸潮最艰难时刻，后方营地也是存在不少问题。
一方面，营地内部分部门下属组负责人竟是以权谋私。
比如分配工作，给自己亲近的人往往分配较为轻松工作，言语或是行为上有得罪自己的人，则往往分配较累，或是较危险工作。
再比如分配物资，也是同理。
亲近之人分配的物资往往保存完好，保质期长。
反之亦然，言语或是行为上有得罪自己的人往往分配一些包装破损，或是临期食物。
行贿受贿亦是不断发生。
介绍完，成大爷直接让方博介绍下具体行为不检人员名单。
那方博也直接，起身拿出个本翻开就念。
孟俞晨本好奇都是谁在名录上面，聚精会神听方博念了半名字，没一个认识的。
再看看周围，与会不少人脸色渐变，皆是一脸不解，茫然，甚至是愤怒。
特别是那瞿敏，脸色渐变，一脸无奈，微叹口气，随后双手抹了把脸。
待方博念完人员明细，最后看向瞿敏，直接点名她所负责营地物资分配组这块是重灾区，所查人员有一大半都在她的部门。
不过那方博又多补充一句，至于为什么会发生如此多以权谋私之事，和领导人关系不大，更多是营地管制制度不完善，监督不到位导致。
方博随后建议，第一，营地管理这块的管理条例尽快出个初稿；第二，各部门要先开展自查自检，内部纠偏；第三，加强内部督察。
同时，督察部要增加人手，在各部门增加督察岗位，向督察部负责，监察各部门工作。
众人听罢，皆是点头同意，那瞿敏更是表示回去第一时间在物资管理部内部开展自查自检工作，并迎接督察部再临检查。
唯独那陈楠提出意见，现阶段营地正处于创建期，各部门都是满负荷运转，这时候加强监察，建立详细的部门管理制度，会不会影响各部门运转效率。